La musique,
fait bien autre chose qu’adoucir
les moeurs !
Lorsque vous allez à un concert ou à
l’opéra pour écouter une oeuvre, un artiste
ou des musiciens…, vous ne pouvez pas
soupçonner de prime abord la masse de
travail, d’instructions, de conventions
rationnelles et de codes de comportements
que tous les intervenants apparents ou
invisibles (derrière les coulisses ou en
régie…) ont à déployer et suivre pour
que le résultat soit comme vous l’attendez :
Bien – Juste – beau – du premier coup !
D’ailleurs, il vous paraîtrait impensable
que le spectacle auquel vous assistez
soit parcouru d’erreurs, de fausses notes,
de faiblesse de goût…en bref
d’organisation défaillante et de fadeur
émotionnelle.
La réussite
vient d’abord
de l’intérieur
Votre entreprise, fait bien autre chose que produire son activité!
Immédiatement
concrète,
la musique
est un puissant
révélateur de
savoir faire et
de savoir être.
La musique,
est bien autre chose qu’une usine
à sons !
Une oeuvre musicale réussie est bâtie
autour du partage et de la cohésion.
Dans votre entreprise aussi on doit
travailler et jouer ensemble.
D’ailleurs, votre entreprise est une équipe
à part entière. A l’image d’un orchestre
symphonique, son jeu efficace se doit
d’être fluide, communiquant à l’intérieur,
souple, cohérent, convaincant pour l’extérieur.
En qualité de « Chef d’Orchestre »
vous devez assurer le plein contact avec
votre groupe et son environnement,
garantir la promotion du collectif tout en laissant
s’exprimer chaque individu ! A l’inverse
de « l’Homme Orchestre », vous acceptez de
ne pas tout maîtriser, tout jouer, pour écouter,
percevoir l’autre plutôt que
d’être focalisé sur vos propres notes.
Mais pour travailler ensemble, le savoir-faire
est insuffisant. Il faut aussi savoir être, ressentir,
créer de l’intimité, oser prendre des
risques…lier la rigueur du scientifique et la
passion du sentiment.
Votre entreprise, est bien autre chose qu’une somme d’individus !
Comment la musique
est-elle un modèle de
management ?
est-elle un modèle de
management ?
Prenez sept musiciens organisés en
orchestre de chambre. Savourez ce
moment musical. Puis, écoutez chaque
interprète présenter son instrument,
exposer son périmètre d’action,
jouer sa fraction de la partition globale
d’une oeuvre. Observez le passage de
l’instrument individuel à la formation
d’ensemble. Notez les exemples concrets
de dysfonctionnements nés de l’irrespect
ou de l’absence de règles communes :
diapason, volumes, tempos, nuances,
leadership… Aidez les musiciens à
résoudre en temps réel les problèmes
qui empêchent le Septuor de jouer
harmonieusement. Mettez-vous au centre
du Septuor et profitez de l’expérience
Quel que soit votre secteur
d’activité, votre profession,
votre style de commandement,
votre type de communication
….
Nous vous proposons de partager
l’expérience de notre Septuor.
Vous allez passer des minutes
inoubliables, vivantes, uniques, en
puisant les éléments qui font sens
pour vous dans le témoignage de
ces sept musiciens qui travaillent
ensemble. La pédagogie produite consiste
à vous sensibiliser au-delà
Transformez vos équipes en
Septuor !
Quand le Septuor devient miroir
x
L’accord et le désaccord : prendre un référentiel commun.
x
La disposition ordonnée et la configuration désordonnée.
x
Les compétences/L’organigramme/La mission/Les limites.
x
Le rôle de chacun respecté/Le périmètre d’actions transgressé. x
La partition globale/La vision partielle. x
La cohésion/L’anticipation/La communication/La qualité.
x
L’écoute/L’adaptabilité/La réactivité.
x
La tolérance/Le discernement/L’esprit d’équipe.
x
La disponibilité/La prise de décision. x
Du collectif au subversif. x
Le travail en coulisses.
x
A vous de jouer.
factuelle, et toujours secrète, des musiciens
en répétition : organisation rationnelle,
prise de décision, interprétation
émotionnelle, entente, cohésion, soutien
réciproque… Rencontrez l’oeuvre exécutée
dans sa dimension « collective »,
ordinaire.
Osez prendre la baguette pour diriger le
Septuor …Considérez le retour du
collectif à l’individuel, du général au
particulier.
In fine sentez l’oeuvre exécutée dans sa
dimension de concert.
des mots, à vous faire vivre plutôt qu’à théoriser.
L’impact est plus grand,
le fruit plus durable.
A partir du modèle musical exposé et à l’aide
d’exemples tangibles exprimés
par les musiciens du Septuor, vous
allez créer votre propre chemin de
réflexions et d’actions. Par transposition, vous
découvrirez ainsi vos propres pistes de
progrès personnels.
La musique offre un excellent moyen de faire ressentir des situations simples
ou complexes, et de les imprimer dans la mémoire.
Le modèle
musical :
un pont pour
vous aider à
progresser !
Nous abordons
les thématiques
suivantes :
management,
leadership,
prise de décision,
communication,dé
veloppement
de la créativité,
...
Prenez le pont
dressé entre
la musique et
votre entreprise,
et mettez
de l’émotion
dans votre
management
Le SEPTUOR est
composé de :
cinq musiciens
instrumentistes,
un violon, un alto,
un violoncelle,
une contrebasse,
un accordéon ;
et de deux voix,
un ténor et
une soprano
LE SEPTUOR
Un ensemble très original
A l’origine du SEPTUOR, sept parcours
atypiques qui se sont rencontrés et
appréciés.
Les musiciens « classiques » sont issus
des Conservatoires Régionaux et
Nationaux Français ainsi qu’étrangers.
Mais contrairement à la plupart des
autres musiciens, leur parcours
respectif est jalonné d’actions directes :
direction d’entreprise, management
d’équipes, responsabilités associatives…,
dans des projets entrepreneuriaux liés à
plusieurs filières économiques dont bien
sûr celle de la culture : opéra, industrie du
disque, éditions phonographiques,
cinéma…, mais aussi: publicité, communication,
informatique, construction.
« Pour réussir
durablement,
il ne faut pas chercher
plus d’efforts,
plus de courage
ou plus de génie,
mais plutôt
plus d’envie,
plus de progrès et
plus de plaisir… »
Un concept inédit
Tous les musiciens et chanteurs du
Septuor sont d’excellents solistes.
En formation d’Orchestre de Chambre,
ils se trouvent dans la situation où ils
doivent créer une synergie telle que le
résultat collectif soit supérieur à la somme
de leurs talents individuels… En bref, ils
ont à passer des 4 instruments à cordes
et 1 instrument à vent auxquels s’ajoutent
les 2 voix…..à un seul et unique
instrument : Le Septuor !
Au-delà de la pure technique musicale,
cette double implication donne au
Septuor une formidable expérience
du concret et de l’abstrait, de la
rationalité et de l’émotion qu’ils tendent
à relier par la pratique de leur art aussi
bien en concerts publics qu’en entreprises
et par leur travail en équipe.
Le Septuor est une formation de
chambre très originale par l’association
exceptionnelle d’instruments à cordes
traditionnels et d’un instrument à vent particulier
: l’accordéon, joué dans un registre
nouveau et inattendu. De plus, deux voix
magnifiques viennent le compléter pour le
bonheur de tous.
Le Septuor est de ce fait capable d’interpréter
des compositeurs d’hier et d’aujourd’hui
dans des genres musicaux divers et variés.
Il offre ainsi aux amoureux de toutes les
musiques un panorama sonore très ouvert,
du classique au romantique, de la marche à
la ballade, de la valse au tango, de Mozart à
Piazzolla !
La musique est ici mise au service du
management. Par un dialogue illustré
entre musiciens et managers un pont
est installé pour permettre le métissage
profitable de la rationalité et de l’émotion.
N’hésitez pas. Venez écouter le Septuor.
Adhérez à ce concert « miroir », vous ne
regretterez pas votre participation.
Le Septuor est administré par :
COCCINELLE
Association artistique Loi 1901 enregistrée en préfecture des A.M. le 15 Mai 1986 – N° 11332 106,
Chemin du Collet Rouge -V2 – 06700 – Saint-Laurent–du Var
contact : Serge Ferrara -06 22 41 11 55 – email : leseptuor@orange.fr